评上中级职称当时并不会给你带来多大利益,就是50元左右,只是随着时间的推移,会高出同龄没上中级职称的人最多200元,当然如果上了高级职称,那可就厉害了。
教师职称与工资挂钩,不同职称之间的工资最少相差几百块钱,高级职称与初级职称工资差距很大,甚至能相差一半,但是他们在学校承担的是同样的工作。因为这不合理的分配方式,导致很多教师过分关注职称晋升,把太多的精力投入到职称晋升有关的事务中,甚至晋升高级职称成了有些教师的奋斗目标。这种导向严重制约了教师个人的专业发展,也影响了正常的教学工作。教师不是为教学努力,而是为职称努力。新时代教育的发展呼唤探索新的工资发放模式,尽快改变这种唯职称模式。只有这样,才能把教师的工作重心转移到教育教学上来,也才能真正实现教育的良性发展。