社保公司和个人应该交多少钱怎么计算？

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79 元。

（上易社保APP，个人轻松参保）

易社保支持北上广深、合肥等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰。

“个人轻松交社保，就用易社保APP”。

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样;
3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.

现在最低缴费522.2
个人就是142.2
公司缴费380
但是这个钱不能作为现金补给员工，只能以缴纳社保的方式核算在员工的工资里面。社会统筹养老保险
企业缴纳月工资额的20%,个人缴纳月工资额的8%(以员工的实际工资为基数，超过上年月岗平工资3倍的,以月岗平工资3倍封顶，不足上年月岗平工资60%的，以月岗平工资的60%保底。)
351.9元/月
1759.55元/月
社会统筹医疗保险
企业缴纳月工资额的8%，个人缴纳月工资额的2%，另加个人缴纳7元/月大额医疗（以员工的实际工资为基数，超过上年月社平工资3倍的,以月社平工资3倍封顶，不足上年月社平工资60%的，以月社平工资的60%保底。）
115元/月+7元/月
574.98元/月+7元/月
失业保险
企业缴纳月工资额的2%，个人缴纳月工资额的1%
，缴纳基数与医疗保险一致；武汉市户口的交34.5，非武汉市户口的交23
34.5元/月，172.49元/月
工伤保险
缴纳比例为0.5%，缴纳基数与医疗保险一致。
5.75元/月
28.75元/月
生育保险
缴纳比例为0.7%，缴纳基数与医疗保险一致。
8.05元/月
40.25元/月