应届毕业生签了就业协议但不想去算毁约吗

违纤衫约肯定是算了……
但是你可以拒绝交纳违约金，就是拿出一副我没钱，我不交的架势。还有，你在签订了就业协议书的同时，档案会跟着就业协议书走，建议，找学校提前将档案提出来，而不是让学校直接转交单位。
这样一来，你就不必受制于协议单位，完全可以不听其召唤，让你交纳违约金，你就不交，他们也没办法。一般的企业，尤其是大型国有企业，才不会在乎这些，慢慢就会不了了之。
还有一个办法，就是去单位报道，就业协议书上写的很明亮塌确，一旦学生去单位报道（或签订劳动合同），就业协议自动解除，你可以去报到，可以签订劳动合同，然后再辞职。中间可以拿到几个月的工资。再不济，签订合同之后泡病号。这么跟敬竖圆你说吧，反正你不去，企业拿你没办法。

我也是应届毕业生，我们老师解释过这种情况，可以不算，因为协议上有条：毕业生在离校前升学、山梁入伍、录用国家公务员，或参加地方志愿服务等指戚协议自动解除唯唯陵，你可以让学校帮你开个证明，说你干什么什么去了就好

不算毁约的 只是协议而已 不是合同 我们出橡键去工作的时候在试用期是 单友孙方面解约都是可以的 但是用人单位在没有原因下是不能梁告巧解约的

首先这肯定是算违约的，如果严格按照法律要求的话，你是要付全额违约金的，除非你考取了公务员，或者研究生那是可以免除的。
但是你可以和对方商量以下，有些单位还是比较通情达理歼手的，他们会免除或者是减免部分的。可是大部分都是很严的，那就没办法了。不过你可以在体检上做文章，让他们主岩历动不要你，粗改搜不过这个比较困难，你可以去请教下体检师。
个人见解，仅供参考，希望我的回答能对你有用！