面试时，面试官问“你对出差有何看法”的问题， 我该怎么回答？

你要是照一楼这么答，估计人家不会要你。其实面试人员就是想看你对出差有没有什么不满，你只要回答，只要工作需要，我愿意随时听从领导的安排。当然，如果你不愿意出差的话，你还是照实答比较好

如果我刚进公司，很多东西需要我去学习，出差正好是我学习，体现自己能力的机会。

1.我希望在这份工作上能充分发挥我的所学并能学到新的知识
2.能让我有充分的发挥空间，把我所学到的和所掌握的经验与知识都能对这份工作起到推动的作用
你的回答要尽量反映给面试官一种信号
就是你对这份工作充满兴趣，而且有信心可以做好这份工作

你就说适时的出差是可以的，但经常性或者时间较长的，那需要考虑下

在面试中，除了谈薪资待遇，还有一个另被面试者头疼的问题，那就是「你的缺点是什么？
❶ 夸奖面试官
「您这个问题提得非常好，我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。 」
合理捧一下面试官，也告诉面试官自己认真做过功课。
❷ 客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案
网上有很多怪招，我觉得都不如坦诚好，但坦诚有三个原则：
第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以弥补，后者很难改善；第二，谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是自己给自己挖坑；第三，如果你的缺点是针对岗位要求做了深入分析得到的结果，反而会让人看到你愿意学习，能够学习的优点。
比如你可以这样回答：
「我认为和职场人相比，可能有三个不足：」
第一，我虽然有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我；第二，职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应；第三，在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也有努力学一些重要的职场技能，比如做 PPT，我已经报名了国内最有口碑的培训课程，这样我争取先成为老同事的好助手，慢慢融入工作。