我是证券公司的，和你那个保险公司一个性质，就是业务员。
我的经验之谈：
1、你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。所以人才流动性特别大，这就是为什么进入的门槛低，但是常年都在招人的缘故。
2、所谓培训在我看来就是洗脑，对你说这个行业有多好，前景有多明朗，你的福利能达到很高的水平。（也就是传销的那一套吧！这里面底薪就几百，这些搞营销的拿的都是靠业绩提成，也就是你这个月做得很好有可能拿到上万，下个月差的话可能只有几百底薪，但是据我所知，能做得好的很少！）
3、当你在里面有一定业绩以后，就跟你签一个实习合同（极其不正式，我签的时候发现里面一堆义务，权利就只有那几百元可怜的底薪！而日后没业绩还是要想办法让你走人的）
4、实习期到达一定业绩转为试用，再达到一定业绩才转正。（我现在是实习期，拿着底薪，准备考公务员和找其他工作）
ps：如果你有很多的人脉关系，如果你很能忽悠人，如果你很喜欢做推销，那么你就适合做这个行业。但如果你没有，那么请慎重，把这个当做自己的锻炼倒是可以，但是大部分人都做不长。
（如果你在里面经历过两个月发的钱还不到200块的时候，那么你可能真的会很郁闷，大多数这样的公司就是利用完你的人脉关系，你没了业绩，你就真的可以走人了）
我说的就是我的亲身经历，你培训的时候就可以看看是不是我说的这样！
我的建议：找不到其他好的工作就暂时干着这个，找到好的了随时跳槽……
楼上那个答复替保险公司发广告+兜售所谓的永动机的，你是不是非要去信？
这个世界上最难的两件事，你偏偏要去做。
1是改变人们的观念——你以为你是什么圣贤，能扭转乾坤？
2是要对方乖乖乖的掏钱——你自己会因为某位缠着你推销保险而买保险么？
你只是人，不是那所谓的人才，
没有不世的口才，没有足够的人脉，没有过硬的关系，没有强势的权力，
能够让别人心甘情愿或者无可奈何的被你说服掏钱买保险，
那么，除了你的亲朋好友，谁会掏钱？
你就是到处拉人到处拜佛，陌生的客户凭什么非要买你的账？
就算你搭上自己的亲朋好友，让他们看到你就像看到瘟疫一样，
谁能保证你能够不断的出单子拉保险，谁能保证你能够不断的用类似的方式拉人来给你垫脚让你往上爬？
有底薪，就是少点，根据全职和兼职分别了 ，业绩提成都 差不多 ，，，
保险公司都是不管你什么样 先一顿培训 让你对保险有所改观 然后让你去卖你身边的亲戚朋友 如果你被洗脑成功了 那么恭喜你 先把家里人的理念都开发出来 你就会有好多客户
只可能是保险代理人，就是卖保险的，不可能是其他职位，没有底薪和社保
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