居委会专职人员面试会问些什么问题的呢？

　　1、 你了解社区居委会工作吗？
　　2、你从事社区工作的优势与不足？

　　3、你将来打算如何干？

　　可以看一下居委会的总结报告：
　　一、加强社区党建工作
　　乐园社区党支部以建设一个好的领导班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标， 进一步加强社区党支部建设认真做好“六个好”社区党组织的创建工作，组织党员、职工、家属认真学习区委六届二次全委扩大会议精神，党支部建立了“三会一课”制度党员学习，自检自查等制度，建立了党员入党积极分子档案及家庭党员，流动党员基础资料，6月14日，在“七一”党的生日到来之际，乐园社区党支部、居委会和家政服务所的12名社区党员志愿者来到乐园社区12栋17号岁高龄的回族老人韩树清，为她擦玻璃、门窗、打扫室内卫生等，15日，组织社区党员、志愿者、居委会工作人员订购了一个精美的生日蛋糕和购买了蔬菜、瓜果、鲜花送到老人家，并动手为老人做了一桌丰盛的生日餐，志愿者王素华亲自为老人手工擀制了长寿面，为老人过了一次难忘的生日。7月18日，乐园社区党支部与街道、苑泉、等六个支部联合，组织了党员到玛依格勒度假村，开展了庆“七一”我为社区添风采活动。
　　7月23日，乐园社区党支部举办了庆“七一”，我为乐园社区添风采便民利民活动，活动项目有：理发、测血压、称体重、计生宣传、绿色环保知识宣传，社区党支部组织党员学习3次，看望社区老人两户。
　　二、以社区服务为龙头服务与社区居民
　　1）、社区服务工作委员会紧紧围绕“以人为本、服务与民”的这一思想，发挥社区志愿者队伍的作用，积极开展社区服务日，便民利民、敬老助残、扶贫济困等工作。社区服务中心为乐园小区的高龄老人、困难户、残疾人等11户家庭安装了呼叫器，解决方便了他们的生活。社区志愿者玛丽娅为居民义务理发分文不取，随叫随到。3月12日居委会工作人员同社区志愿者玛丽娅到聋哑学校为聋哑学生义务理发。
　　2）、居委会为方便社区居民，在社区内开展了“科学健康、心脑血管、高血压病”主题报告会，利用仪器义务为居民检测，量血压352人次，居委会还组织上门为高龄老人、体弱多病的老人义务打扫房间，为老人取药带老人看病。社区一户80多岁的高龄老人张良文夫妇只有一个女儿其女婿为争老人的住房，将两位老人诉之法庭，居委会为帮助老人讨回公道，为老人打报告申请法律援助，区司法局免费为老人提供了。优秀的律师，在三次开庭审理案件时居委会都组织居民去听声审，给两位老人心灵上莫大的安慰和支持。
　　3）、积极开展共建活动，在今年的“六一”节，十一小学举办的庆“六一”运动会上乐园社区居委会购置了200元钱的面包赠送给了共建单位第十一小学。
　　三、做好社区自治工作
　　乐园社区按着社区居民民主自治章程。成立了思想政治、民调综治、社区服务、环境卫生、文化教育、维权计划生育六大工作委员会和六支队伍，社区自治工作正常开展。 今年以来，我们始终围绕着居民关心的热点、难点问题主要做了以下己方面的工作：
　　1）、根据居民强烈反映的22栋13号杨洪群家养了十几条狗，使整个居民楼道臭味熏人，而且狗经常半夜狂叫居民无法正常生活。居委会非常重视，多次打报告反映请求尽快解决，并且亲自将此事向田区长反映，引起了领导的重视，政府召开了紧急打狗会议，要求执法大队在春节前夕一定解决此事。就遗留的在春节前夕就解决了多年遗留的难题。在居委会的协助下，执法大队在不到一星期的时间里终于将杨洪群的狗处理掉，由于杨洪群有精神病，居委会和执法大队将他送到人民医院住院，民委会买了营养品去医院看望、安慰他安心养病，并请防疫站为杨洪群房子进行消毒处理。
　　2）、针对居民区乱停放车辆，特别是12幢17号，80岁高龄老人的窗户下每天停放七八辆车。影响了老人的正常休息。居委会非常重视此事，将此事反应给区建设局，在小停车场上焊上了铁管子。居委会为居民办了一件实事。
　　3）、针对社区小广场建设不合理，影响居民的体育锻炼，居委会建设局反映已扩大整改。
　　4）、2幢民族楼前的兴银酒家，排出的油烟影响了居民开窗通风，居委会多次向环保局反应，整改排烟道，在执法大队的强制执行下已安装了油烟净化器。
　　四、丰富社区居民、中小学生的文化生活，促进精神文明建设。
　　为丰富居民的文化娱乐生活，乐园社区成立了中老年健身操队、秧歌队、太极拳队，社区志愿者、文体指导员王素华每天组织居民锻炼。化活动,乐园社区居民翟玉娥等人编排的豫剧小品《娶了媳妇忘了娘》参加克拉玛依区第二届社区戏曲小品大赛获一等奖,参加克拉玛依市第二届社区文艺展演大赛荣获金奖。
　　今年以来乐园社区居委会,举办了“珍爱生命,抵制毒品”知识讲座,“绿色、平安、明天更美好”金秋文艺晚会，在老人节到来之际，乐园社区党支部组织社区中老年人，参观了矿史陈列馆、九龙潭。举办了“第四届全民健身庆国庆迎中秋居民趣味运动会”，社区内近百名居民参加了跳绳、投飞标、拔河项目，次此活动的开展极大的丰富和活跃了居民的业余文化生活。与此同时乐园社区居委会根据社区小学生多这一特点，利用暑假期间开展形式多样的文化娱乐活动，丰富少儿的假期生活。为了切实加强青少年儿童的思想道德教育，大力培养他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的综合素质，活跃青少年儿童文化生活，乐园社区居委会加强青少年法制教育，为使青少年做到知法、懂法、守法，做合格的小公民。乐园社区居委会在暑假期间举办了“预防青少年犯罪”知识讲座、“暑期书培训”、“少儿年暑期趣味运动会”，“篮球友谊赛”，“足球赛”“国防教育讲座及参观活动”。和“我爱我家，我爱社区”为主题的征文比赛；进行剪纸、中国结编织等手工培训；组织学生们到黑油山、矿史陈列馆、西郊水库等地参观，通过开展社区实践、文体娱乐比赛等丰富多彩的活动，使青少年走向社会，融入社会，增长了技能，锻炼意志，培养了良好的心理素质和身体素质等方面得到了提高和锻炼。
　　五、加强社区治安工作，确保社会政治稳定
　　1）、良好的社区秩序是我们工作的目标，营造文明、祥和安全的良好社会治安环境是居委会全体人员义不容辞的责任和义务，乐园新村常住居民770户，是一个租房、外来人口多的小区，外来人口流动性大，就在这样一个难管的条件下，居委会在治保员不到位，人员紧张的情况下，现有的5名委员中都承担了三栋楼房的治安、计划生育责任并签订了责任书，制定了相应的管理措施和量化考核制度。
　　2）、发挥义务联防队作用，并对他们划分了一人负责3幢楼房责任区，不论是白天或晚上、节假日都能随时巡逻清查小区，居委会定期对治保员“管区状况一口清”量化考核，在日常工作中随时登记清查外来人口的身份证，暂住证等证件，配合派出所2次大清查，对出租房屋户、外来人员建档登记，按着区计生委的要求，建立了基础信息卡，六登记和各项制度，成立了外来人口管理机构，并制定管理措施，签订了各级计生责任合同书，计生宣传员按时参加例会，及时完成上级各种报表，为了加大流动人口管理利用板报、宣传栏、讲座等形式向他们宣传了“人口与计划生育知识”、“生殖健康、优生、优育及避孕节育知识”，《流动人口计划生育管理办法》，为贯彻好《决定》为辖区流动人口发宣传单750份，咨询服务受益人250次/人，发放药具，查验原籍婚育证明，做好随防记录，为辖区育龄妇女50多人举办“生殖健康、避孕节育知识中老年保健等知识。
　　六、创建良好的环境卫生
　　为使居民有一个干净舒适的生活环境居委会加强环境卫生管理增强居民卫生意识，实行分片分区责任到人，在爱国卫生月中，组织全体职工家属清理楼道脏乱差，张贴物300多处，发放宣传单700份。，为居民发“灭四害”药二次总计1575包，清理居民私家种菜三户。并对60岁以上的老年人进行了建档登记，社区服务中心为乐园23栋5号的残疾人提供健康理疗服务，并在乐园社区举办了“快乐人生，健康心理”中老年健康知识讲座。
　　一年来，乐园居委会在区委及银河路街道党工委的正确领导下，在居民的大力支持下，乐园社区居委会中取得了一些成绩荣获了“无毒社区”“第二届社区居民委员会换届选举工作先进单位”等荣誉称号。这是乐园社区党支部全体党员、职工共同努力的结果，但与先进单位相比还有很大差距。我们将更加努力工作，总结经验，再接再厉，争取把我们社区工作做得更好，为社区居民的健康和文明建设做出新的贡献

面试居委会专职人员肯定会有一些实际问题需要处理，可参考公务员申论课题内容，希望你成功

简单的谈一下自己(观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何)。

请你告诉我你的一次失败经历(如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训)。

你有什么优点和缺点(应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何)。

请讲述一次让你很感动的经历(考察应试者是否有感性)。

你现在或最近所做的工作，其职责是什么？(应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要)。

你认为你在工作中的成就是什么？(了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我)

你以前在日常工作中主要处理些什么问题？(通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节)

以前工作中有过什么良好的建议和计划？(了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈)。

你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？(同时可判断对方的分析能力和自知力)

你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？(只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点)

你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ (能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑)

你喜欢什么样的领导和同事？(喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人)

你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？(价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远)

你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？(当对方专业与本职位关联不大时使用本条)

你更喜欢什么样的公司？(判断对方在本公司的适应性和稳定性。)

你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？(追问题，避免对方夸夸其谈)

你认为这次面试能通过吗？理由是什么？(理想情况是既自信又不狂妄。)

你认为成功的决定性因素是什么？(追问题：你认为自己具备其中的哪些？)

你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？(有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位)。

你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ (无标准答案，关键在于对方思路)

你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ (无标准答案，工作习惯问题)

你如何看待超时和周末、休息日加班？ (理想情况是既能接受加班，又不赞成加班)

你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ (观察对方是否言不由衷)

你认为自己适合什么样的工作？为什么？(希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析)

你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？(追问题：你平时主要采取一些什么学习方式)

“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？(虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路)

吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ (虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路)

在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？(反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然
转入下一个问题)

在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？(反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自
然转入下一个问题)

你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？(关注对方对自己短处的描述)

你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？(关注对方思维的出发点)

领导和同事批评你时，你如何对待？(观察对方是否言不由衷)

假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？(观察对方提到问题时瞬间的反应)

你担任过什么社团工作？(顺势追问细节，全面观察对方)

你喜欢和什么样的人交朋友(营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节)

从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？(不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务)

你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？(两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法)

你喜欢什么运动？(将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析)

你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？(将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性)

你一般什么时候休息？什么时候起床？(休息有规律者优先)

你经常和朋友玩到很晚才休息吗？(能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足)

你认为自己最擅长的是什么(与应聘职位一起综合考察，寻求共同点)

谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？(时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力)

你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？(对本专业的深度理解)

你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？(一般侧重于阅读的收获)

社区的干部应当问和为居民排忧解难相关的，国家的方针是基本上不变动大的，一般遵照执行就行了，面试重点应该在为群众解矛盾的方法思路，怎么想办法为大家办实事，怎么为大家做好服务这些上考虑。

面试主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质，

一、考试
1、笔试：笔试监考、判卷工作委托有关单位具体负责，报名人员全部参加笔试，为闭卷考试。考试内容包括：社区居委会基本知识、时事政治、公文写作等。参考材料：社区居委会基本知识、中华人民共和国城市居民委员会组织法、社区居委会选举手册、公文写作等，满分100分，计分保留小数点后两位。根据笔试成绩按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，从高分开始依次确定。
参考书目包括《社区概论》、《社区建设》、《社区居委会工作实务》、《社区工作法规》和计算机应用等内容，由市民政局统一出题
2、面试：面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官。面试考察内容包括：社区管理知识的掌握程度、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等，面试总分为100分。
3、体检：主要是对拟录用人员的身体健康状况进行了解，确保拟录用人员无重大疾病和传染病。体检标准参考《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照参加笔试、面试考试两项成绩之和取前30名，作为拟录用人员参加体检。体检在区级以上医院进行，出现不合格人员不得录用，缺额人员依据两项考试成绩之和依次补录。
四、有关待遇
按照本街道新进社区专职工作人员待遇标准执行。
五.参考
中国和谐社区在线
，里面有关于社会工作者和居委会工作者考试模拟题及更多帮助，但是你要注册才可以。
href="
http://www.godremark.com/worker.asp"
target="_blank">
http://www.godremark.com/worker.asp
六.模拟试题
href="
http://www.shegong.org.cn/zhongji/shiti/Index.html"
target="_blank">
http://www.shegong.org.cn/zhongji/shiti/Index.html
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