没有赔偿。一般情况下。公司为了便于管理会制定相应的管理制度。而管理制度在制定好以后。一般都会报经劳动部门备案。或者通过公司的方式告知公司的员工。管理制度的内容上一般都会有真对于违反制度比较严重的人员。给予出名的规定。而一旦有员工违反了对应的条款。公司在核实清楚之后会对违反制度的员工给予除名。解除劳动合同。公司这么做，是符合劳动法规定的程序的。不需要对除名的工人给予赔偿。
违反公司规定被辞退，根据劳动法的相关规定，应该是不会赔偿，
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