大家觉得我今天面试我做的对吗，我向公司老总投诉了面试我的部门领导，问题描述在下面，请大家帮我分析？

一时爽了，然后呢？工作有着落了？你面试最初的目的是什么？有份工？还是去体验面试的过程？不管这事做得对与不对，我想没有公司愿意请这样咄咄逼人锋芒太盛的员工咯，一遇到感觉不公平就要嚷嚷出来逼公司表态的，你觉得你敢请这样的爷在单位里快意人生？

我觉得你是欠考虑。很多时候。进入社会的第一步就是在面试的时候。要虚心。因为面试是你进入社会的能接触到。各种人情世故的最基本的最基础的一面。你的这种性格和。习惯带到以后的工作中去。其实你的做法从事件本身来说没有错。但是对你的面试。那算是一次不成功的。失败的经历。

其实发展到最后也没什么太大问题。你也没什么错，不过我说一下如果是我怎么办吧。
如果在一开始他说我专业不符，没经验，想给我调岗，我会先考虑我想做什么，如果我就是奔着这个职位来的，那我应该说其他职位不考虑了，虽然没有经验，但是我会学，如果对方不接受，很可能就是来骗人来面试，给公司增加流量，或者一开始这个职位就不缺人。只是想招他让你调的那个职位。
第二，站在HR的角度上来说，有时候我也会试探候选人是不是真的为了这个职位来，还是只是为了一份工作，什么都可以，因为后者稳定性非常低，容易浪费公司成本，一般不会选择了。
然后第二个阶段，你找人事投诉他，人家一个公司的，有可能他也是人事，这不是和敌人说敌人坏话吗，而且人家只是这种面试风格，按你说的情况这个公司应该挺大的，既然这样的公司他能呆住还有这样的职位，就有他的能力，你去说肯定也是不想去上班了，但是不能因为自己不喜欢的风格去敌人窝里横吧。直接走就好了，可以提醒身边的朋友不去了。
总而言之前半段我觉得可以理解，到后半段去告状。。其实能反映出来你还没有长得。处理方式还是有点欠妥。

去面试工作，证件是有必要带上的，在我们找工作那个年代你这个面试工作的准备明显很不足，当然面试官的态度就是急躁了点儿吧，沟通是双方的，也不能全怪人家。至于你面试介绍自己的父母情况，也只能是侧面介绍，重要的还是要看你自己的具体情况。报警个人觉得有些过了，自己能沟通就不要麻烦警察叔叔了哈。