交五险和三险退休后养老金都一样吗

是一样的，三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，那退休后的养老金是一样的。

三险和五险的区别是生育保险和工伤保险，这两项是由企业承担的，个人不需要缴纳。

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

扩展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料：百度百科_三险  百度百科_五险

交五险和三险退休后养老金都一样。

社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

扩展资料

社会保险特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

参考资料来源：百度百科：五险

交五险和三险退休后养老金都一样。

因五险包括养老保险：单位21%，个人8%； 医疗保险：单位12%，个人2% ；失业保险：单位1.5%，个人0.5% ；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%, 你自己一分钱也不要缴 ; 生育保险：单位每个月为你缴纳1%, 你自己一分钱也不要缴 ; 

而三险包括： 养老保险：单位21%，个人8%； 医疗保险：单位6%，个人1% ；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%, 你自己一分钱也不要缴 。

拓展资料：

三险与五险的区别：

区别一：交三险的人员： 工伤保险和生育保险待遇的取消。  

区别二：三险医保按照7%比例缴纳医保； 五险医保按照14%比例缴纳医保。 因此，前者比后者的医保待遇少了： 

1.门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇； 

2.个人账户上的钱也不同： 前者目前每月补足到30元； 后者除了个人负担部分 （缴费基数X2%）X12个月， 还有统筹基金划入部分 （34岁以下的，140元； 35—44岁的，280元； 45岁以上的在职职工，420元）。    

区别三：外来从业人员， 无论是交三险还是交五险， 领取的都是医保卡， 只不过前者由医保中心 通过单位发放到个人， 后者由个人去申领。 社保卡针对的是本市户籍人员， 目前社保卡主要当医保卡用。

参考资料来源：上海社保局.2015年上海市职工社会保险缴费标准

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。

五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
三险一金：
养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

五险是指点养老、医疗、工伤、失业和生育五项保险，保的是不同的方面，交费最多的是养老和医疗，三险应该是其中的养老、医疗和工伤，养老保险上缴基数的高低上缴年限等因素直接影响退休后养老金的多少。五险中养老是缴费工资的28%；医疗是12%，工伤0.5－3%，生育0.5%，失业3%，所以就上缴费用来说，其实三险和五险差不了多少钱。