没有劳动合同不是关键，关键看你们公司有没有帮你交纳社保。如果有交社保，那在你和公司解除合同时是可以享受到相应的工伤待遇的。如果公司没有为你交纳社保，那你可以要求公司比照相应的标准支付你。
可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。顺便还能要求公司未签订劳动合同的双倍赔偿。
协商不行找劳动仲裁
可以，如果公司不主动给付可以去劳动仲裁委起诉要求赔偿，如果是停工期被辞退还可以主张赔偿金
这个不好说
