我承包公司的工程,然后我请的工人发生工伤事故,由谁负责?

首先，只要你和你的工人雇佣关系成立，那么你是这起事故的第一承当人，不管你是否有其他共同承担人，或者是否签有劳动合同，该工人都能向你提出事故赔偿，除非你们之间的劳动合同另有约定。
其次，如果你和发包人公司有承包合同，那么你可以根据该合同向发包人进行追偿，依据劳动合同法，发包人与承包人负有连带责任，不管你们之间的合同是否规定发包人不承担责任（如果有该条款，则法律上视为无效），很多人以为我发包出去了，我就没责任了，这是不对的。
所以，这起事故应由发包人和你共同承担责任，其中主要责任是你的，公司是连带次要责任。

首先，只要你和你的工人雇佣关系成立，那么你是这起事故的第一承当人，不管你是否有其他共同承担人，或者是否签有劳动合同，该工人都能向你提出事故赔偿，除非你们之间的劳动合同另有约定。
其次，如果你和发包人公司有承包合同，那么你可以根据该合同向发包人进行追偿，依据劳动合同法，发包人与承包人负有连带责任，不管你们之间的合同是否规定发包人不承担责任（如果有该条款，则法律上视为无效），很多人以为我发包出去了，我就没责任了，这是不对的。
所以，这起事故应由发包人和你共同承担责任，其中主要责任是你的，公司是连带次要责任。
农民工李某由包工头王某带队，进入家装销售公司搬运家装用品，由王某每月给李某发工资，不久前，李某在搬运中受伤。李某是由包工头组织起来为销售公司从事搬运工作的，包工头本人不具备用工资格，应该由谁来承担责任呢？
天津劳动律师回答装修公司与王某约定，由王某为装修公司组织农民工进行搬运工作，每月按照工作量结算费用。根据《合同法》的相关规定：装修公司与王某之间该家装销售公司与王某之间存在发包协议。王某虽然不具备用工资格，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：建筑施工、矿工企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工资格的发包方承担用工主体责任。
本案中，家装销售公司将搬运工作发包给不具备用工资格的自然人王某，而王某又招用李某为家装销售公司工作。而工作过程中，李某在工作中发生意外伤害，因此，应由销售公司承担用工主体责任，由公司对李某的工伤承担责任。

当然你是第一责任人

由你了,怎么想不配