有谁知道无锡捷普电子怎么样啊

不要被什么五百强的名头给忽悠了，进去都是派遣工，一个月只上22天的班，所以只有1.5的加班费。没有两倍的。这个22天只会少上，不会多上，隔三差五的调休，特别对于新人，前三月，身体比较好的，能够顶得住产量的，不要希望拿到2700块钱。再加上没有住，休息期间都是自己开销，挣钱就不要想了。
绿点就更不要考虑了，已经都给捷普给收购了，都一个德行，能好到哪里去。自己上网查查就知道了，就不在这接他们的老底了。

工时安排： 5天8小时工作制，超时支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资（除特殊职位外）
/ r. N t) a( M( Y* n食宿安排： 免费食宿或享有每月住房津贴，职员宿舍配备空调、热水器、彩电、电冰箱、电话、饮水机及全自动洗衣机等
) D/ J8 h8 L* {# O- X假期安排： 享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、父亲假及带薪年假（满1年可享12天带薪年假） 7 J" v# l) w5 l: e' I) E
薪酬福利： 年终双薪；（综合商业）医疗、工伤、失业、生育、养老保险 ＋ 住房公积金
# T, n3 Z& C0 j2 K, A, o( q/ k利润分享： 服务满一年的员工可参加全球利润分享
( E' L* `7 m) ~4 k' U代办户口： 公司免费为EIT (Employee In Training) Program的应届本科毕业生代办广州市户口 6 q% j; i/ Z" T1 n; i0 d
晋升机制： 年度绩效考核 － 就员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核及IOP（跨职位、跨部门内部招聘项目）
t# w+ n7 ]6 j4 Y# t) {' h; R0 \; k4 ?培训安排： 网络大学、员工英语培训、技能职称培训、国外交流培训、在职培训、员工教育资助、EIT Program、JEL (Jabil Emerging Leader) Program等 5 W& D" U1 Z1 j) h' _* E1 P
欢度佳节： 春节交通津贴、结婚贺金、烤猪大会、部门聚餐、生日会、生日礼物、端午节礼物、中秋节礼物等
7 J- Z/ N$ m; a交通专线： 专车往返深圳、东莞、番禺、祈福新村、华景新城、天河、江南西、东圃、开发区西区、东区、黄埔大沙地
, U9 D4 s9 a, S, [6 J$ X厂区设施： 图书馆、KTV室、网吧、篮球场、室内羽毛球场、乒乓球场、桌球场、健身室（瑜珈等兴趣班）、便利店、门诊室、邮局、ATM等

我觉得捷普还是可以的，普工可以通过自己的努力和能力提升等级和职位。

普工的工资按等级划分为：DL1、2、3，底薪均为1100，补贴分别按为90、145、190，DL只能通过考试提升等级才能加工资。

至于辛苦，看你是在什么岗位，不过总的来说捷普的普工工作量还是可以接受，比很多公司都要好点。

就看你是怎么想的，如果又想加班又怕累那就来吧。

差劲死了，恒升还从工资里面扣钱， 人家加班是两倍工资，捷普就1.5倍

捷普基本上是关系户，M 36部门产线主管李蒙燕啥都不会管理，啥都不懂，就因为她老公是M 36部门跟她同班的车间主管，看哪个不顺眼就把人搞走，一天12个小时除了二顿吃饭一个小时，其他干11个小时，没休息让员工写4次休息15分钟的签字休息时间记录，说是半个月一倒班都是看主管订的，辞职还要提前一个月。。。