打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用打印版加手写签名比较好!装信封!
公司有固定格式更好！
参考！
手写打印都不重要,重要的是老板肯不肯让你走,你写得在好,他以不会多给你发工资
如果你的字写得不给你丢人的话，才需要手写。
那要看你是不是真的不干了，如果是的，我看怎么弄都行
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