以前交的养老保险，转到新单位上班算不算工龄

如果劳动者更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄自动接续，不用重新计算。

办理基本养老保险基金划转手续。其中：个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移；参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

当发生两次及以上转移的，原从企业职工基本养老保险转入的单位缴费部分和个人账户储存额随同转移。

扩展资料：

第四条  参保人员符合以下条件的，应办理基本养老保险关系和职业年金的转移接续：

（一）在机关事业单位之间流动的；

（二）在机关事业单位和企业（含个体工商户和灵活就业人员）之间流动的；

（三）因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。

第五条 
参保人员在同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基本养老保险基金。省（自治区、直辖市）内机关事业单位基本养老保险关系转移接续经办规程由各省（自治区、直辖市）制定。

省内建立一个职业年金计划或建立多个职业年金计划且实行统一收益率的，参保人员在本省（自治区、直辖市）机关事业单位之间流动时，只转移职业年金关系，不转移职业年金基金；需要记实职业年金的，按规定记实后再办理转移接续。

省内建立多个职业年金计划且各年金计划分别计算收益率的，参保人员在省内各年金计划之间的转移接续，由各省（自治区、直辖市）自行制定实施细则。

第六条 
转出地和转入地社会保险经办机构通过全国基本养老保险关系跨省转移接续系统，进行基本养老保险关系和职业年金转移接续信息交换。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部网站-人力资源社会保障部办

在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限;不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。

企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。

单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。

职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。

享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。

失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

职工被辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

扩展资料：

1、基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成《社保部门》。

2、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

3、养老保险的缴费年限是这样计算的，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：5个月，换算成年＝5/12=0.42年。所以养老保险只要缴费了都不会白缴。缴费的每一个月都可以参与养老金的计算。

以前交的养老保险，转到新单位上班算不算工龄： 工龄现在是每个公司说的，也就是你在我这工作一年就是一年的工龄 ，养老保险只要累计满15年且退休就可以领了和工龄无关 以前是有关的 但是现在和你没什么关系。
一、养老保险是累计算的，只要办理了转移手续，就能累计算的。

二、算不算工龄没有什么实际意义的，影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

1、养老保险是累计算的，只要办理了转移手续，就能累计算的。

2、算不算工龄没有什么实际意义的，影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

工龄一般针对的是事业单位，也就是事业单位可以申请工龄视作交纳年限。

对于劳资工作人员所说的，不是没有道理。
而现在一些事业单位也需要按实际年限交纳才可以了。