如果是个体私营企业，你可以回答 ：在劳动法的基础上，服从单位的安排。毕竟劳动法是处理各企业用人单位与劳动者发生劳动纠纷时的法律依据。对方单纯用这样的问题难为人，说明不地道 。
装糊涂，最好说自己不专业，公司怎么规定的怎么执行。
知道越多越糟糕
你这个问题问的有点复杂就像学生问老师，高考有哪些题目
