关于工伤的问题

1、“现在该怎么办？”：
（1）先收集好他是在该厂上班、是在工作时间内、在工厂、因为工作原因而伤了手的证据：可以是和老板协商时的录音、工友的证明、他在工厂的各种登记表或工作证工作服、送他入院时的病历、诊断或治疗票据等等，只要是和他的工作有关系的证据都有收集好。
（2）收集好证据后：如果工厂在事故发生后一个月内没有为他申请工伤认定的，让他自己带上以上证据到工厂所在地劳动局申请工伤认定。
（3）劳动局为他认定为工伤后，可以申请劳动能力鉴定（你所说的伤残鉴定），鉴定后可以按伤残等级索赔、同时索要工伤保险的其他待遇。

2、“该找什么部门做伤残鉴定呢？”：
（1）找工厂所在地劳动局。
（2）不是直接申请做伤残鉴定，而是应先申请工伤认定，认定工伤后再做鉴定。
（3）注意一年的工伤认定时限：自事故发生时起计。

3、未签劳动合同：他还可以要求自2008年1月1日后，工作满一个月起的每月双倍工资（最多要求11个月）的。
如果未签合同，估计也未给他买社保：他还可以要求补交全部工作期间的社保，同时他的工伤赔偿应全部由工厂承担。

差不多吧。如你所述，是不够伤残等级的，至少享受工伤医疗和停工留薪期的工资福利，没有其他补偿的。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

属于工伤。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

没有劳动合同也是工伤，她的工友能证明就行。找当地司法鉴定中心做伤残鉴定，入没入工伤保险是公司的责任，向当地劳动仲裁委员会申请吧 一年的时效，也可以起诉

条例有规定到。劳动事实成立，老板必须给你赔偿所有所有到损失。你只看一条就明白了，
工伤保险条例第六十一条
本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。