拖欠员工工资总经理要承担法律责任吗?

你好，依据的陈述，解答如下：依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法扮敬律若干问题的解释》规定，你目前的职位是总经理，并非是公司股东，手唯也不是实际控制人（老板），所以，简单的理解为，你是单一的劳动者的身份，其次，企业遇到这样的情况下，你要积极向当地劳动监察部门及时反馈信息，避免导致你自己泥足深陷，至于你自己借出去的2W元，由于没有借条为书面证据的前提下，如果老板不认账，你是没办法的，法律是不支持的。除非老板愿意承认你个人借了2W元，是属于个人借款行为，关键一点，万一老板说是你用2W元入股的话，估计，你就是厅薯慎股东了，所以，这责任你得自己区分了。

第一，关于拖欠工资你没有法律责任，在这件事情上你还是受害者。第二，你借给老板的两万元，最好要求老板给你出具一张欠条，防镇猛止其以后赖账。如其赖账，告春你可以寻找向证人证明你确向其出借两万御友桥元。如以上都没有，那么只能自认倒霉，至少在法律层面是这样的。

企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果，根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政枝梁部门责令其支付劳动培搭消者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖配知欠劳动者工资的。