证书的频发单位是社会和人力资源保障部，主要作用是为了促进公司规范化用人机制，学习的主要内容有：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效考核，薪酬制度，劳动关系关理，简单点说就是从一个人开始把简历递到公司那一刻起，一直到离职，中间所有的人事关系都是有人力资源部来完成的，不知道我这样的解释能否帮助到你！
这个证书是原劳动部现在的人力资源与社会保障部颁发的！没这个证书你就不能从事人力资源的工作！你说有什么用呢！我刚在世纪合众报了三级的考试！你要考吗！一起啊！
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