面试时公司说试用期过后看能力加工资，试用期过了应该怎么谈工资呢

2024年11月22日 16:05

有3个网友回答

网友（1）：

最低的工资就是你试用期是正式的8折，这样算，你可以写个报告，讲运枯下你的试用期情况，汇报你的成绩、提出你所看到的公司饥告问题，表达你有能力且有决心能做好本职工作的同时能为公司带来利益，我烂悄明想老板会评估你的表现给予适当的当钱的

网友（2）：

直接先找人事不行找老板谈呗，你要是能力太高手脚太勤快把大家电神芹脑电话保养的没有什么故障，你就不能体现你的银搭价值。老板也不想看见你，大家都把你当空气。总之你就要把小问题让别人感觉大问题，大问题就是严游搏毕重问题才能体现你的价值。何必让自己当鸡肋

网友（3）：

五险一金信拦是第一个雹坦李月开始就必须要交的，太不正规了。如果你有能力换个正源迟规公司的工作，那就快点骑驴找马吧。如果想要做下去，建议你第一年好好做，用心学，证明自己价值的同时，提高自身竞争力。一年之后，先找好下家，然后跟公司谈，如跟谈不拢，换了工作之后去劳动仲裁，把你的合法权利要回来。