新劳动法,未签劳动合同,有哪些赔偿?

2024年11月17日 21:45

有5个网友回答

网友（1）：

公司未签劳动合同的，从2008年1月1日开始，超过一年的，应当签订无固定期限劳动合同，并且要支付十一个月工资的赔偿金。
公司只是办事处,未在工商局注册登记
你可以找总公司，但是你要有事实劳动关系的证据才好，比如工作牌，通过银行发工资的最好，有交社保的也好办

网友（2）：

一不解除劳动关系可以要求签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险，要求支付08年2月1日至08年12月31日的二倍工资。
二解除劳动关系除了要求上述各项外可以要求经济补偿金，按工作年限，满一年支付一个月本人工资（前12个月的平均工资）。

网友（3）：

5年的经济补偿金，加上从2008年2月1日开始计算每个月双倍工资。

网友（4）：

如果到目前为止仍然未与你们签订劳动合同,则公司要支付你们二倍工资,另外,现在已作签无固定期限劳动合同.

网友（5）：

没有补偿，超过一年没签合同视为签订了无固定期限劳动合同