1.社保是法定强制必须交的,如果不交(无论是否签署不交社保的协议),那么风险在单位那边,一旦社保查到或者你去举报、申请劳动仲裁,单位无条件给你不叫,甚至还会被罚款
所以,是否可以不买,取决于公司是否愿意承担不买社保的风险,不是你决定的
2.社保包括养老、医保、失业、工伤和生育五大保险,社保是基础,你现在只是看到了养老保险,但是医保和工伤呢(先不说生育和失业了),万一发生疾病之类的或者工伤了,商业保险在这方面跟社保比是有比较大差距的,再说生育,对于女性来说,只有参加了生育保险,生育费用才能得到报销的,商业保险解决不了的,如果你是男性,那么可以忽略生育保险
3.社保的养老保险需要至少交费满15年,然后到退休年龄,就可以有一份养老金了,养老金的多少跟交费时间和交费基数成正比关系,多交多得,医保在退休前交费满25年左右(各地规定不太一样,25年是个中值),就可以享受退休医保待遇了,也就是不必交钱,继续享受医保,这个是商业无法比拟的,商业保险报销医疗费的产品无法保障终生
4.社保也有麻烦,比如异地转移,目前只有养老保险可以,并且是向户口地转,其他的社保还不能异地转移,农户不能异地转移,由于这个麻烦存在,所以异地工作了,比较难解决,但是,新政策已经在酝酿中,估计年底出台,到时候养老保险可以随工作关系转移了,不过,医保等其他的还不能在短期内解决异地转移的
将来没有工作了,可以转到户口地自己交,交费会比较贵,但是交满15年,依然有养老金的
5.总之,社保有社保的好处,也有麻烦和不足,但是,总体来说,让单位给你交社保是合适的,你自己交的少嘛,还可以享受在职时候的医保、工伤和生育的待遇
最差情况,你离职了,也不打算自己交,也交不满15年,可以在退休的时候,申请退个人账户部分的钱,也就是自己交的养老保险那些钱,不会太吃亏
建议你一定交,并且单位也不见得愿意冒不交社保的风险的
补充:
无法正常升位这个问题,你只能咨询广州社保,看看该怎么解决,这个可是没有什么操作规定的
在广州,外地户口要交社保和签合同,暂住证是必须的
社保是基本保障,商业保险是补充,两个都重要,都需要考虑
“作为一份稳定工作象征的社保”,这种说法还是头一次听到。
社保是国家的一项福利,商业保险是社会保险的补充。60岁以后的医疗报销问题只有社保能管你。在单位上班,社保的钱自己交一小部分,单位交一大部分,你说值不值得买。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
当然是值得购买的,比如有了医疗保险,生病住院可以享受报销待遇,有了养老保险,将来可以申领养老金,有了失业保险,在失业状态下可以领取失业补贴等。
兄弟我给你说句心里话,一个字"值".