welcome211,不懂不要胡说八道,也不要复制你那些无聊的东西来蒙人混分
回答楼主
1.协议不交社保无效,交社保是法定必须交的,你可以要求单位补交
2.但是,由于协议已经说了工资包括社保补贴,你要求单位补交,必须退还这些补贴
也就是说,你去劳动仲裁,结果是要求单位补交,然后你退还协议规定的补贴给单位,然后补交你还得自己出个人部分
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
可以,只要举报单位就会补缴。