试用期阶段，无论是企业和个人提出解除劳动关系，都不需要赔偿违约金。具体参照当地的相关规定。另外，违约金一万元的提法似乎有问题，除非您的工资比较高，否则应该是违法有关劳动法规定的。如果确实违法了，则您签的这份合同应该属于无效合同。
根据<劳动法>的规定,试用期内,企业和劳动者个人均可以提出解除劳动关系,不需支付赔偿金.你可以放心的提出解除劳动关系.如果单位因此为难你,你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁
