1、辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者随时可以提出辞职。
2、《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。但是，教师辞职不能随时辞职，最好选择在学期的期末，这样便于学校安排工作。如果一定要在学期中途辞职，是不违法的，但是于学生于学校是不利。作为一个教师，应该选择合适的时候辞职比较好。
3、辞职最重要的不可或缺的是辞职报告。
4、辞职的程序。辞职没有固定的规范的程序，递交了辞职报告就可以了。但是，做一个有素质的离职者，可以走一下这些程序：A、递交辞职报告，语言要得体，不要有过激语言，多用感恩礼貌语言。B、和领导交谈，谈谈心也可以，说说客套话也可以。C、站好最后一班岗，做好交接工作。D、归还公物，结清账目。E、开好离职证明。
我也是这个问题，入职不到一个月，然后还没签署聘用合同，是正式编制，档案和党组织关系在学校这边。
现在我决心要辞职，但是怕这边扣着档案不放；还有就是存不存在所谓的违约问题，如果违约按照聘用合同要赔付近10万（我问了很多都说不违约，但是人事处说你来了，签没签聘用合同，要走都违约！我很疑惑）。求大神解答。
我也是老师，我也想辞职啊，可我没勇气啊。。。唉
辞职应该找你的院领导吧，他通过了你的辞职，学校就会给你张单子，上面有各种手续，按照程序办理就可以吧。。。
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