在酒店客房领班给服务员分房服务员不满意怎么解决

如果不满意，要看什么情况的；如果说服务员提出的是合理的，而且可以安排的，那么是可以看情况可以改动；如果在不合理的情况下，那么一定要服从上级的分配；管理嘛！不管，怎么理你！！一句土话，不过，很真实！！！不满意解决的方法有几个：1：要求服务员绝对服从，有什么问题可以做完后，过来找你提出他的意见！2：对于他提出的意见，考虑然后进行解释，让服务员明白，分房的原因！3：你应该考虑一下，服务员为什么不满意？原因是什么？

当酒店客房领班给服务员分房时，如果服务员不满意，可以采取以下方法：
1. 沟通：首先，与服务员进行沟通，了解他们对分房不满意的原因。听取他们的意见和建议，并解释分房的原因和考虑因素。有时候，服务员可能会因为不理解分房的逻辑而感到不满，而一旦了解了背后的逻辑，他们可能会更容易接受分房的结果。
2. 调整：如果服务员对分房的结果有实质性的异议，可以考虑适当地调整房间的分配。这可能需要与其他相关部门进行沟通和协调，以确保房间分配的公平性和合理性。
3. 培训：有时候，服务员对分房不满意可能是因为他们对分房的流程和标准不够熟悉。因此，可以考虑为他们提供相关的培训，以使他们更了解分房的逻辑和流程，并能够更好地适应和接受分房的结果。
4. 奖励：为了激励服务员更好地完成任务，可以考虑设立一些奖励机制，例如评选最佳服务员或者最佳分房团队，以激发服务员的工作热情和积极性。
总之，在处理服务员对分房不满意的情况时，最重要的是要耐心倾听、积极沟通，并采取适当的措施来解决问题，以确保服务员的满意度和工作的效率。

我以前就是做管理的，如果他有正当的理由，可以给他另外分，如果没有的话他硬要换，那就拿出你的权利罚款

执行上级命令是下属的职责。