你好~楼主~
解决用工荒,招工难的问题,主要是企业福利待遇较好,不然你靠什么去吸引人或者留住人,这个是社会化结构问题,所以关建是增强自身经济实力,尽量去拉拢人心,楼主还是需要多向你老爸学习。谢谢!!!
你们公司在哪?是做什么行业的呢?规模多大?其实管理员工很简单,关键要有个领头羊有句话说得好,什么样的将军就会带出什么样的士兵,一个企业不是人管人,是制度管人,管理者只是制度下一个执行者,
1提高工资比其它厂工资高2搞厂效业奖工资加奖金干的多得的多3超产奖之类的
那是你爸的公司不是你的公司所以你也是员工还不能说别人知道吗这样很尴尬
你可以说说都有哦那些岗位有这样的事情吗?