工厂倒闭，劳动法有没有规定到了50岁没办理养老保险，工厂倒闭不给任何补偿？

　用人单位未给劳动者办理社会养老保险关系明显是违法行为，但这与劳动者本人也有责任，在从业时劳动者就应根据劳动法、劳动合同法、社会保险法的规定要求用人单位履行法定义务，用人单位不履行应申请劳动争议仲裁，及时解决问题。建立了劳动保险关系后即使企业倒闭变故了，但保险关系是存在的可以接续参保以维护基本利益国。
　　这不，问题来了。单位处于倒闭状态一定是效益不佳，这时主张权益单位没钱了也保障不了劳动者了基本权益。
　　根据破产时在有效资产内应先结清劳动者的工资和经济补偿，但对企业违法对劳动者造成的损失是否适格于先行赔偿还没有看到相关规定，也就是说企业违法没有为你办理养老保险在企业破产倒闭时你能不能得到这方面的损失赔偿还是个未知结果。
　　在企业破产前你就应立即主张权益，提出劳动仲裁主张赔偿。同时在企业破产时也可以向清算的机构提出请求看是否能得到支持。
　　你可去当地工会设立的法律援助中心申请法律援助，没有更好的办法了。

单位要按照你每工作一年给一个月的经济补偿金给你，这部分钱算在破产债务里。你可以打电话咨询一下北京义联劳动法援助与研究中心，公益性法律援助机构。咨询一下，问问律师该怎么办？

原则上不给职工交纳养老保险是违反劳动法的，但是国情在这儿，老百姓是弱势群体，上面对此政策睁一眼闭一眼。所以你如果有能力就据理力争，如果没有精力就只有协商以及放弃 这个权利。