你可以告诉公司老板：没有依法与员工签订劳动合同是违法行为，根据劳动合同法第三十七条规定，遇到这种情况，员工可以提出辞职，而且要给于解除劳动关系的经济补偿，而且还要支付双倍工资，要求老板批准你的辞职申请，说。如果不批就去当地劳动和社会保障局投诉他，那时他的损失更大，而且还会受到劳动和社会保障局的处罚，因为他违法了
辞职是你的权利，不需要单位批准。你只要提前通知就可以，但要保留相应证据。至于扣一个月工资没有任何法律依据，可以要回。
直接去劳动局告去，这方面我有经验，老板打电话叫我去收工资。
打电话到劳动局去
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