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作者:南京安技科技术 主题:[原创]运管发展与员工离职的矛盾
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纵观各位仁兄发表关于员工离职原因的探讨,个人认为其实工作的目的以待遇来衡量可能存在一定偏见,主要还是是否能够做到以人文本,关键就是工作的制度,一个再强能力的人他也是需要休息的,而现在最大的问题就是没有切实以人文本,休假只是幻想或只是一句空话,年轻的我们将面临亲人、婚姻、家庭等等现实问题,如果仅仅为了工作而工作,这样的生活方式非常人能接受,当然也不是能用金钱来弥补的。制约运管公司的发展瓶颈与员工离职的一种充实理由!
2009/06/21 11:03:36
作者:髙里工区 123
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确实有关系,是量变积累的一方面。简单讲原因大致有两方面:1、物质方面(待遇 )2、精神方面(如所在部门文化、管理方式、人员素质、休假等)
2009/06/22 10:27:57
作者:杭州陶瓷品市场项 何谓“良禽择木而栖”
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用“良禽择木而栖”来说,可能有点不太合适,但道理大家都懂的!虽然说,现在很多人没能找到好的岗位,有虽说男儿志在四方,但有多少人愿意远离家乡,投奔一个一般的企业。恰恰运管公司就是这么一个性质,工作多是远离家乡,无法常与家人团聚。作为一个还未成家的年轻人来说,倒是没什么。但如果作为一个已成家的人来说,那就是对不起家人、对不起自己的孩子的一种做法。加上工资、福利、待遇等的限制,可能工资对部分员工在自己家乡里工作,高一些,但有几个人愿意为了多挣几个钱而远离家乡,背负起一个对家庭不负责的重担到远方挣钱呢?一个企业没办法给员工提供好的福利、待遇等条件,比如公司的福利待遇按石家庄的标准,就是一个对所有员工不服责任的做法,每个地方的生活水平都不一样,物价也不同,按一个北方的福利待遇,到一个南方沿海城市工作,那实在是一个对人不公平的做法。建议按铁道部铁一、二、三、四~~~的分法比较合理!!纵观公司的发展,基本都是由新一代员工更换老员工。为什么公司留不住老员工呢,个人认为存在以下几个可能:一、工资、待遇不能满足个人需要。二、家庭原因,无法贴近家庭工作。三、年轻气盛,受不了这种管理制度的约制。四、由于所在部门领导的原因。五、看不到个人前途,决定离开。可能还有很多没能提到,但应该也差不多了!新一代员工为何能留住呢?由于刚接触社会,对公司的发展还是很乐观的,存在一定的梦想。但当两年、三年以后新一代的员工也变成了和老的员工一样的想法了!永远的没有老员工停留,企业永远只能培训来补缺岗位。种种的问题就在于待遇、福利导致出来的客观问题。所以要做到成为一棵好栖息的“大树”,让更多的“良禽”安家,就要企业是否改革了!
2009/06/22 15:33:25
作者:髙里工区 拭目以待
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结尾一语中的!!延伸问题:新员工占多数,由于所学专业有差异,专业理论不强劲,实践经验少,一线安全受威胁......
2009/06/22 17:06:25
作者:海宁工区 说到点上了啊!!!
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我就一新员工,经过培训进来的,工作时间不长,我曾今对公司给我多少钱不怎么在乎,饿不死就行,我想的是以后三年五年以后,我能在什么样的高度。不过现在和我一起培训的同学已经走的差不多了,,,招聘时说的福利待遇一个没兑现,我还在这里干,我对维管还是抱有一丝希望的,不知这个选择是对是错。 我对招聘广告上说的一句话感慨很多啊!!!“公司员工很年轻,平均年龄23岁”嘿嘿!能不年轻吗,招多学生走多少学生,走了再招,能不年轻吗!!!永远的23岁!!!
2009/06/24 15:36:49
作者:济南检修车间 顶
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“永远的23岁”
2009/06/26 17:43:09
作者:南京安技科技术 顶
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永远的23岁,永远年轻的孩子,永远年轻的企业!
2009/06/27 08:38:17
作者:髙里工区 永远年轻???!!!
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年轻固然好,可工作经验是不是也会匮乏,专业知识是不是也不会进步.....
2009/06/27 15:29:29
作者:海宁工区 请注意说话的语气?
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所谓:永远的23岁!!!他妈的 招多少人走多少人,上那积累工作经验啊 !!!唉1!!我们的赵段,天天讲他忙啊!!忙这全国各地忽悠人啊 !!把写刚毕业的学生给忽悠过来,招来10个半年后走8个!一年后全走,嘿嘿嘿嘿 赵段!!辛苦了啊 !不过不怕 !毕业生吗!年年都有!!!加油!!加油!!加油!!
2009/06/29 10:34:00
作者:海宁工区 呵呵 顶啊
头衔: 幼儿园
团队: 杭州工区
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爸爸! 哎! 太阳下山你就回家了吗? 不行! 星星出来你有去哪里了啦? 在加班! 那怎么加班费也不发? 尽义务啦! 保住工作咱们就是吉祥的一家! 妈妈! 哎! 啥时候才能不用加班? 等我退休了! 放假以后可以不加吗? 我不干了! 她会长大的! 饭桌上有盘肉就是吉祥的一家! 宝贝! 啊? 维管段象锅盖罩着大家! 那大家呢? 大家像卖给维管段的牛马! 那牛马呢? 牛马比我们过得更加潇洒! 噢!明白啦! 受苦受难就是~~~ 维管人~~~~~~~~~!!
2009/06/29 11:45:34
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哪个公司不好建议你还是不要去了。工资低还没什么前途可言!去那里工作完全就是混日子。